副本里还有让别人补dps补hps的说法吗？都给玩家们整蒙了。
主角老板跟盾歌，老板找了个英雄白帝江关躺拍，A了蛮久的，搞点装备。这个团吧，抵消也算合理，英雄全程只老一拉脱过一次，还比较稳当，但是今天这个事情，显然跟它打的稳不稳没关系。
老板不跟打的情况下，总是会有些无聊的，于是在老五的时候，她发现团队里的盾歌打工人，全身上下的装备分数居然只有7w9，而且还没有任何大小附魔、精炼、五行石五彩石，好家伙，彻头彻尾完完全全的洞洞装。
虽说盾歌确实不太需要什么hps，只要勤快贴盾就完事了。但是作为一个打工人，而且是英雄本，洞洞装是不是太过分了一点？
于是老板向团长提出了自己的质疑：“盾歌这个装备确定不是老板吗？她也能拿工资？”
但是团长很无所谓的表示，他们团队里的奶妈都很熟悉。虽然盾歌的装备比较小，但是她作为盾歌，贴盾没啥问题，别的奶妈也愿意补盾歌的hps，既然我们都没意见，发工资没有问题啊，你一个老板就不要多管闲事了。
这番言论，玩家们除了说精彩，还能怎么办呢。
但是老板也是个轴脾气，就跟团长辩驳了几句，结果就把团长惹毛了，当场回她：“只要过了，盾歌也没犯错，装备多少是不是洞洞装，跟你一个躺尸老板又有什么关系？你就是眼红盾歌有我们带吧。”
我看不懂，但我大为震撼！相信在座的玩家们都跟我是一样的想法，卧槽，真的讲道理，我差点就信了，原来还有团长这种说法的吗？希望有小伙伴可以帮我解惑。
按照一般情况来说，不管打工人的dps或者hps是不是正常的，但是打工人进本难道不应该至少不是洞洞装，把打工的态度拿出来吗？只是恰好盾歌是个盾歌，hps本身就会比别的奶妈要低。因为盾歌主要负责的是给dps们贴盾，不然装备这么小，还是洞洞装的别的职业，任何人的dpshps都不可能跟得上别的团员，打工人的dps不及格直接就转老板了，谁跟你废话。
另外团长说的别的奶妈愿意补盾歌的hps，既然他们没意见，老板就更管不着了。首先，团长跟他的几个奶妈能代表团队里所有分工资的打工人吗？盾歌这种装备分不及格的打工，分的工资是团队里所有打工人的，如果团长跟他的亲友觉得没有问题，也不应该从团队里分工资，就从你们那份里再发给盾歌不就完了？你们愿意是你们的事情，但不能代表所有人。
谁说老板就不能管了呢？老板之所以是老板，就是因为她是进本进队伍来消费来了。打工人的工资是老板的消费，老板有权对这个团队的能力提出质疑，没翻车是因为队友打得快，奶妈操作好，所以盾歌也就无关紧要了，但是无关紧要就可以用小号混工资吗？
那样的话，所有的老板也可以说：“反正你们都打过了，我也躲技能了，为什么我不可以有工资？”大家说说，是不是这么个道理。
总的来说，团长的这种护亲友的行为显然是不可取的，老板并不是一个个例，可能别的团员只是看出来了不敢说，怕被亲友团说多管闲事，万一再犯个错被记恨罚款，那多冤枉。很多奇葩团长也是利用玩家这种得过且过的态度，故意让自己的亲友划水，实在是过分。
但是玩家们还是要坚持维护住属于自己的利益呀，大不了这个工资咱们不要了，这口气不能白吃不是。（工资太高还是忍了吧，谁会跟钱过不去/狗头保命，有啥事领完该是自己的工资再说）